【陶瓷供应商】大方县创新“乡村治理督导员”机制推进乡风文明上台阶

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    大方县创新“乡村治理督导员”机制推进乡风文明上台阶

一、建强督导队伍

一是精准选人。按照“政治可靠、遵纪守法、长期在家、熟悉民情、热心公益、办事公道、公信度高”的标准，通过村支两委点、村民大会推、面向社会聘等方式，不断拓宽选人用人渠道和视野。注重从农村致富能手、管事族长、乡贤寨老、两代表一委员、离任村居干部、复员军人中选拔优秀人才担任乡村治理督导员。目前，按照“一个村民组一名督导员”标准，选聘督导员3076名。

二是集中培训。采取“走出去+请进来+集中训”方式，组织督导员到安顺市平坝区塘约村、西秀区大坝村等开展学习28批次1050人。邀请省农科院和省农委专家开展专题讲座6次，培训督导员2500人次。依托新时代农民讲习所、新时代文明实践中心等平台，组织县内167名高级专技人才和县级农民讲师，开展培训500余场次，实现督导员培训全覆盖。

三是绩效考核。每月按400元标准对督导员给予补助，其中300元按月发放，剩余100元作为绩效考核奖，根据年终考核结果兑现绩效奖金600元至1200元。同步建立督导员培养机制，对工作成效突出、表现优秀的督导员，经考核考察合格后纳入党员发展对象或作为村级后备干部，对特别优秀且符合条件的督导员，按程序选为村干部。目前，21名督导员被选为村干部，130名成为村级后备干部，126名成为入党积极分子。

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